小暑大暑，上蒸下煮。隨著夏季最后一個節氣——“大暑”的到來，我們也迎來了一年中最為熾熱的時節，“爆表”的溫度給堅守一線的勞動者帶來了嚴峻考驗，為了給他們送去清涼與關懷，集團黨委和工會的領導繼續奔走在高溫慰問的路上。

組織黨員發展對象在高溫期間開展對一線勞動者的慰問，這樣的集體組織生活有特色、有意義，已成為桐昆“紅色治理”黨建品牌的招牌之一。

7月22日下午，大暑節氣當天，在集團黨委副書記劉榮坤、工會主席宋海榮的帶隊下，今年的13名發展對象一起上了一堂行走的“思政課”。

“我們要帶大家多走一走、看一看，艱苦奮斗的作風要傳承下去！”來到園區廠區，看到高溫下的桐昆人一個個揮汗如雨、辛勤工作，黨委副書記劉榮坤一邊將慰問物資遞給他們，一邊對新發展對象提出了繼續學習的要求。

在場的發展對象對于這些可敬可愛的桐昆人充滿了敬佩，紛紛表示：“和他們相比，我們能吃苦、能打仗的能力還需要好好鍛煉！”“要多保重身體，大家一起為‘建設好自己，發展好桐昆’而拼搏奮斗！”

此外，代表著集團黨委、工會的一份份關愛還送往了正在建設中的項目工地。集團發展日新月異，新的項目不斷涌入新的桐昆人，在這片熱火朝天的土地上，他們用汗水澆灌出豐收的果實，而這一份清涼，正如“及時雨”送在心坎上。

走進恒盛公司加彈車間現場，一排排機器之間是各司其職、井然有序的桐昆人，他們靈巧的雙手不斷翻飛，舞動著一束束絲線。將禮物送到崗位上，大家一起在“深化紅色治理 打造百年桐昆”的標語下留下了紀念的相片，很快又干勁滿滿地投入到了工作之中。

“還有沒有落下的地方？”在恒基公司，劉書記一行先后給車間一線工人、叉車工、裝貨司機、警衛都送上“清涼大禮包”，并叮囑廠區負責人，接下來要繼續做好高溫慰問，確保每一個崗位上的桐昆人都能感受到這份關愛。

除了集團黨委領導和工會“娘家人”，各企業（廠區）因企制宜、發揮特色，自發組織開展了相關高溫慰問活動。

身著“紅馬甲”的“盛斗士”志愿服務隊穿梭在恒盛公司廠區內，貨車旁、車間里、崗亭邊……每一處崗位都留下了他們送清涼、送關愛的足跡。

嘉通公司管理團隊也深入基層一線，為在聚紡工段和銷供部裝卸工段的員工們送去了清涼與關愛。滿載著冰鎮飲料、西瓜和爽膚水等防暑降溫物資的小貨車先后抵達，領導們關切地詢問了他們的工作強度和身體狀況，并叮囑大家要注意休息，適時補水，確保身體健康。