11月11日，桐昆集團第十一屆QC成果發表與經驗交流會在集團恒通公司企業研究院舉行，經各企業（廠區）推薦與集團公司層層選拔，共有23項成果入圍最終評審。經過一天的激烈比拼，最終園區聯合廠區推薦的夢之翼QC小組衛冕冠軍奪得“八連冠”！

“當前，我們將長期面臨能耗‘雙控’和有序用電、限電政策，這對于集團生產經營發展來說是一個全新的挑戰。如何迎接挑戰、突破難關，創新尤其是科技、體制方面的創新是很好的發力點。”集團公司副總裁沈建松指出，激發創新活力，讓各類QC成果不斷涌現，促進質量管理水平提高，是集團實現降本增效的重要渠道。他希望各企業（廠區）進一步挖掘人才、運用人才，動員各方力量集思廣益，讓基層的思維“活”起來，勇于實踐、敢于創新，合力以科學之鑰開啟桐昆高質量發展新篇章。

直擊QC發表會現場，只見控制變量法、頭腦風暴法、魚骨圖、柱形圖、甘特圖、雷達圖等各類QC工具輪番上場，有師帶徒共演小品生動活潑，有新聞聯播式的反詐電臺先聲奪人，有歌曲串燒、快板相聲、武術表演增光添彩，還有直播間搶紅包、女裝大佬勇敢上陣演示“照騙案”這樣奪人眼球的好戲登場，將現場氣氛推向高潮。

“問題精準、目標明確、分析徹底、對策有效、成效明顯”是各位評委對園區聯合廠區夢之翼QC小組發表成果的高度評價。這支隊伍背負著“常勝將軍”的榮譽與壓力上場，憑借科學精準且貼合實際的選題方向、嚴密謹慎的邏輯思維能力、全面且熟練的QC工具運用與大方又穩重的成熟臺風贏得評委的一致高分。“雖沒有十分花哨的表演但卻直指問題要害，通過簡明流暢的語言娓娓道來，將改進質量、降本增效的QC核心內涵發揮到了極致。”專家評委點評道。

除了生產車間的工藝改進、技術創新，我們桐昆人在行政管理體系方面的優化提升方面也有新花樣要展示——

僅2020年一年恒優公司員工被騙案件就多達14起，涉案金額超20萬！眼看員工“錢袋子”不保，“向前沖”QC小組的成員行動起來。詐騙案件頻發的問題根源在哪里？利用QC工具，他們找到了“法律意識淡漠”等3個要因，制定了6條改進措施和4條鞏固措施，成功將2021年恒優公司員工受騙次數下降至2起，切實提高了員工的反詐意識，增強了他們的自我保護能力。

問題是創新的起點和動力源。如何讓走過二十年風雨的老企業歷久彌新煥發活力？這是恒盛人一直在思考的問題，“盛斗士”QC小組對此發起挑戰。把脈問診切中要害，隨后便是對癥下藥：考勤打卡不規范，就劃分區域科學設點方便就近打卡；車輛存在亂停放現象，就實行人車分流、增加車位并對車頭朝向進行統一管理；飲食滿意度不高，就開展烹飪交流活動，推出辣菜涼菜等特色美食……衣食住玩各方面都照顧到位，強管理、暖心房、聚人心成效明顯。

特聘專家沈正國指出，此次QC成果發表會形式豐富、精彩紛呈，各位人才匯聚一堂為桐昆高質量發展貢獻自身力量，無論是問題攻堅還是管理創新，都各具特色、實力不俗。對于今天的發表成果，他還提出了要在確立目標時增強風險思維、在鞏固成果時提高全局意識、在檢驗和后續跟蹤環節優化問題解決等建議。

質量管理部副經理李國元表示，此次QC成果發表會在集團建廠40周年之際舉辦，代表了桐昆員工質量改進的信心與決心，不僅為大家奉獻精彩與感動，更營造了全員參與質量管理的氛圍，各類成果涉及質量改進、管理提升、設備研發等各個領域，新面孔不少、創新點十足，希望大家做好交流互通，促進學習成果轉化，為產品質量改進和經濟效益提升貢獻更大力量。

激烈角逐后，最終各項獎項依次揭曉：恒騰公司騰凌QC小組、恒超公司新超越QC小組、恒通公司開創者QC小組、園區聯合廠區絲優QC小組、恒邦廠區飛躍QC小組、恒隆公司小巨人QC小組、恒通公司創新QC小組獲三等獎；恒優公司向前沖QC小組、園區聯合廠區七彩藤隊QC小組、恒盛公司盛斗士QC小組、園區聯合廠區防詐桐行QC小組、恒益公司精益求精QC小組獲二等獎；園區聯合廠區夢之翼QC小組獲一等獎。

會上還對QC活動優秀組織獎和集團十大先進科技工作者進行了表彰。